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3成企業有望調薪 但要等到7月
新聞發佈時間:2016/01/07 04:59:06 pm
       

【台灣醒報記者黃捷台北報導】「過去企業調薪多集中1月、4月,今年反而是預計7月調薪的企業最多,反映企業看景氣保守,因而延後調薪時間點。」104人資學院副總經理花梓馨7日表示,今年有31%的企業會調薪、平均調幅3.54%,不過今年調薪企業比例與平均調幅均低於2015年。

104資訊科技7日舉辦「2016薪酬展望趨勢報告」,調查顯示今年有31%的企業會調薪、平均調幅3.54%,相較於2015年有38%企業表示會調薪、平均調幅4.01%,104人資學院副總經理花梓馨表示,受到去年下半年景氣轉弱、各界預估今年GDP難保2的影響,企業對於調薪態度保守。

花梓馨指出,過去企業調薪多集中1月、4月,今年延後至7月,反映企業不看好景氣,他也提醒,若今年上半年景氣未好轉,7月執行調薪的機會就會降低。

2016年產業加薪幅度,以金融業6.94%居冠、電信通訊5.93%居次,接著是化學與石化4.38%、餐飲業4.1%及軟體網路業3.98%。花梓馨表示,公司營運狀況仍是企業調薪的主要考量,佔比達7成5,另外也有約3成8是因為希望加薪留才,提供具競爭力的薪資防止人才流失則占23.3%。

據調查,調薪頻率以一年一次最高,達63%;29%的企業不定期調薪,另有8%企業一年調兩次。「2016薪酬展望趨勢報告」摘自104資訊科系綜合福利、徵才企業與人資標竿研究報告,其中徵才企業調查是在去年11月以網路問卷調查旗下企業會員,共回收886份問卷,95%信心水準下,誤差範圍為正負3.29%。
http://ppt.cc/FK7f4